Αναθέτων Οργανισμός: European Commission, DG Employment, Social Affairs and Equal Opportunities. Χρηματοδότηση 80%
Επικεφαλής φορέας: ΕΠ.Ε.Κ.Σ.Α
Συνεργαζόμενοι φορείς: Ευρωπαϊκό Ινστιτούτο- ΕΙ (Βουλγαρία)
Περίοδος υλοποίησης: Νοέμβριος 2010- Οκτώβριος 2011
Το πρόγραμμα «Ανταλλαγή εμπειριών και καλών πρακτικών για τους αποσπασμένους εργαζόμενους» είχε ως σκοπό την καταπολέμηση του κοινωνικού dumping που εξελίσσεται στην ενιαία Ευρωπαϊκή αγορά όταν εργαζόμενοι από μια χώρα- μέλος αποσπώνται για να εργασθούν σε άλλη χώρα στο πλαίσιο της ίδιας επιχείρησης και την προστασία των εργασιακών δικαιωμάτων τους. Εκπονήθηκαν δύο έρευνες που αφορούσαν την διερεύνηση του φαινομένου και των πολιτικών των κρατών- μελών της Ευρωπαϊκής Ένωσης για τους αποσπασμένους εργαζομένους, με ιδιαίτερη έμφαση στην Ελλάδα (περίπτωση ΕΛΠΕ Θεσσαλονίκης) και την Βουλγαρία. Διοργανώθηκε παράλληλα διεθνές Συνέδριο με το ίδιο θέμα όπου Έλληνες και ξένοι ομιλητές ανέλυσαν τους προβληματισμό τους και πρότειναν λύσεις. Τα συμπεράσματα των μελετών και των ομιλιών εκδόθηκαν σε τόμο.
